Nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành
Tham dự hội nghị có các đồng chí Thường trực Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; báo cáo viên của Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội; lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức các phòng, ban, ngành, đoàn thể xã; hiệu trưởng, hiệu phó và nhân viên văn thư các trường học trên địa bàn.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Minh Tuấn - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch UBND xã nhấn mạnh việc triển khai mô hình quản trị công việc theo OKR/KPI là giải pháp quan trọng nhằm đổi mới phương thức quản lý, điều hành, góp phần lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng tập thể, cá nhân. Đồng thời, hỗ trợ lãnh đạo trong công tác giao việc, theo dõi tiến độ, kiểm tra, giám sát và đánh giá cán bộ trên cơ sở kết quả đầu ra công khai, minh bạch.
Hướng dẫn thực hành quản trị công việc trên nền tảng HanoiWork
Tại hội nghị, các đại biểu được báo cáo viên của Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội giới thiệu các tính năng nổi bật của nền tảng HanoiWork như: quản lý kế hoạch và nhóm nhiệm vụ; giao việc theo mô hình OKR/KPI; quản lý nhiệm vụ thường xuyên và nhiệm vụ phát sinh; báo cáo tự động bằng trí tuệ nhân tạo (AI); chấm điểm KPI hằng tháng; xây dựng không gian quản lý mục tiêu và sơ đồ tổ chức nhiệm vụ trực tuyến.
Bên cạnh phần giới thiệu lý thuyết, các đại biểu còn được hướng dẫn thực hành quy trình xây dựng mục tiêu, thiết lập chỉ số đánh giá hiệu quả công việc, giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện trên hệ thống.
Báo cáo viên hướng dẫn cán bộ, công chức, viên chức thực hành các thao tác trên nền tảng HanoiWork.
Góp phần thúc đẩy chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả công vụ
Thông qua hội nghị tập huấn, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn xã được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và thực hiện nhiệm vụ, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động công vụ.
Đây là hoạt động thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, xây dựng chính quyền số, đồng thời phát triển đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.